La inserción laboral en el sector píºblico de las personas con capacidades diferentes y su impacto en el entorno social
DOI:
https://doi.org/10.23857/dc.v7i1.1758Palabras clave:
Inserción Laboral, persona con capacidad diferente, calidad de vida, entorno social.Resumen
Partiendo de la política de estado de inclusión laboral, el desarrollo de esta temótica se fundamenta en cómo la inserción laboral de las personas con capacidades diferentes impacta en el entorno social, de igual manera identifica el porcentaje de personas con capacidades diferentes que laboran en el sector píºblico, permite conocer como son incluidas al mercado laboral y la incidencia en su calidad de vida, se realizó una revisión bibliogrófica de las políticas píºblicas que apoyan esta iniciativa, para ello se utilizó el método inductivo y estadístico, apoyado en las técnicas recopilación de información como encuestas a los involucrados y entrevista a los representantes de las Instituciones obteniendo datos reales y precisos, ademós fueron planteadas hipótesis relacionadas a: la inclusión social como se estó realizando; las empresas contratan solo para obtener reconocimiento, partiendo de esta sugestión, surgió la inquietud y saber cómo se siente la persona con discapacidad al momento de incluirse al mundo laboral. Permitieron enfatizar la importancia que representa la inserción de las personas con capacidades diferentes, porque esto les va a permitir mejorar su calidad de vida y alcanzar un Buen Vivir.
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