Gestión del talento humano en el contexto del impacto social de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el cantón Ambato, Ecuador

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.23857/dc.v7i2.1783

Palabras clave:

Discapacidad, inclusión, talento humano, trabajo.

Resumen

La inclusión laboral de personas con discapacidad ha sido un tema polémico, en cuanto intervienen diferentes actores; los derechos humanos, organismos internacionales, el estado y las empresas privadas e instituciones del paí­s. La Gestión del Talento Humano es clave para la aplicación de los procesos cónsonos al ejercicio de este derecho humano y social, con amplia cobertura de amparo en el Ecuador. Esta investigación tuvo como objetivo general: Analizar la Gestión del Talento Humano respecto a la inclusión laboral de personas con discapacidad en el contexto del impacto social de un grupo de empresas ubicadas en el cantón Ambato de Ecuador. La investigación fue de diseño y nivel de campo con apoyo en una revisión documental. De tipo descriptiva–explicativa. Para obtener los datos y la información se utilizó la base de datos estadí­sticas generadas por instituciones autorizadas y oficiales del Ecuador y los datos obtenidos del campo con la aplicación de un instrumento tipo cuestionario bajo la escala de Likert, el cual genero una confiabilidad de 0,87 bajo el Coeficiente Alpha de Cronbach y fue aplicado a una población de 17 empresas de diferentes sectores luego de haber realizado un muestreo probabilí­stico aleatorio estratificado. Los resultados arrojaron que las contrataciones se encontraban alineadas a los parómetros legales, pero con una tendencia a incluir mas hombres que mujeres, por otro lado, se evidencia equidad entre los niveles de educación y el puesto de trabajo, lo que significó una señal de no discriminación en ese sentido.

Biografía del autor/a

Luis Fernando Taruchaín-Pozo, Universidad Tecnológica Indoamérica, Ambato,

Psicólogo Industrial, Maestría en Gestión del Talento Humano, Docente de la Facultad de Ciencias Humanas y de la Salud de la Universidad Tecnológica Indoamérica, Ambato, Ecuador.

Verónica Hidalgo-Vásconez, Universidad Tecnológica Indoamérica, Ambato,

Psicóloga Educativa, Maestría en Neuropsicología Infantil, Docente de la Facultad de Ciencias Humanas y de la Salud de la Universidad Tecnológica Indoamérica, Ambato, Ecuador.

Verónica Silva-Jiménez, Universidad Tecnológica Indoamérica, Ambato,

Psicóloga Educativa, Maestría en Educación Especial, Docente de la Facultad de Ciencias Humanas y de la Salud de la Universidad Tecnológica Indoamérica, Ambato, Ecuador.

Carolina Márquez-Altamirano, Universidad Tecnológica Indoamérica, Ambato,

Psicóloga Clínica, Maestría en Educación Especial, Docente de la Facultad de Ciencias Humanas y de la Salud de la Universidad Tecnológica Indoamérica, Ambato, Ecuador.

Cristian R. Molina-Quinteros, Universidad de las Fuerzas Armadas – ESPE, Sangolquí,

Magíster en Ciencias Administrativas y Económicas. Ingeniero en Administración de Empresas de Turismo. Docente de la Universidad de las Fuerzas Armadas – ESPE, Sangolquí, Ecuador.

Citas

Chiavenato, I. (2010). Administración de Recursos Humanos. Mexico: Mc Graw Hill.

Código del Trabajo. (2012). Ecuador: Lexis. Recuperado el 11 de Enero de 2020, de http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/11/C%C3%B3digo-de-Tabajo-PDF.pdf

CONADIS. (2014). Normas Juridicas en Discapacidad. Ecuador: Agenda nacional para la igualdad en discapacidades. Recuperado el 10 de Enero de 2020, de https://www.consejodiscapacidades.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2014/08/Libro-Normas-Jur%C3%ADdicas-en-DIscapacidad-Ecuador.pdf

CONADIS. (2020). Estadí­stica de Discapacidad. Recuperado el 05 de Diciembre de 2019, de https://www.consejodiscapacidades.gob.ec/estadisticas-de-discapacidad/

Constitucion de la Repíºblica del Ecuador. (2008). Ecuador: Asamble Nacional Constituyente.

Instituto Nacional de Estadistica y Censo. (10 de Enero de 2013). INEC presenta sus proyecciones poblacionales cantónales. Obtenido de https://www.ecuadorencifras.gob.ec/inec-presenta-sus-proyecciones-poblacionales-cantónales/

Kujawa, J. (13 de Abril de 2018). La inclusión Laboral en America Latina. El Universal. Recuperado el 12 de Febrero de 2020, de https://www.eluniversal.com/el-universal/5569/inclusion-laboral-america-latina

Ley Organica de Discapacidades. (2012). Asamblea Nacional Republica del Ecuador. Quito: Registro Oficial Tribunal Constitucional de la Republica del Ecuador. Recuperado el 15 de Septiembre de 2019, de https://www.consejodiscapacidades.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2014/02/ley_organica_discapacidades.pdf

OIT. (2015). Estrategia y plan de acción para la inclusión de la discapacidad 2014-2017. Ginebra: Oficina interncional del trabajo. Recuperado el 2 de Marzo de 2020, de http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---ifp_skills/documents/genericdocument/wcms_370773.pdf

Ordoñez, C. (2011). Breve analisis de la inserción laboral de personas con discapacidad en Ecuador. Alteridad, Revista de Educación, 6(2), 145–147. Recuperado el 15 de Enero de 2020, de https://alteridad.ups.edu.ec/index.php/alteridad/article/view/2.2011.06/605

Organización Internacional del Trabajo. (08 de Noviembre de 2017). OIT destaca beneficios de la inclusión laboral de personas con discapacidad. Obtenido de http://www.ilo.org/santiago/sala-de-prensa/WCMS_614713/lang--es/index.htm

Publicado

2021-04-03

Cómo citar

Taruchaín-Pozo, L. F., Hidalgo-Vásconez, V., Silva-Jiménez, V., Márquez-Altamirano, C., & Molina-Quinteros, C. R. (2021). Gestión del talento humano en el contexto del impacto social de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el cantón Ambato, Ecuador. Dominio De Las Ciencias, 7(2), 71–86. https://doi.org/10.23857/dc.v7i2.1783

Número

Sección

Artí­culos Cientí­ficos

Artículos similares

También puede {advancedSearchLink} para este artículo.