Ciencias tcnicas y aplicadas

Artculo de investigacin

 

 

Riesgos laborales: Causas y consecuencias en tiempos de Covid-19

 

Occupational risks: Causes and consequences in times of Covid-19

 

Riscos ocupacionais: Causas e consequncias em tempos de Covid-19

 

Ginger Viviana Andrade-Ramrez I

[email protected]

https://orcid.org/0000-0002-7514-7141

 

Mnica Mara Arteaga-Linzn II

[email protected]

https://orcid.org/0000-0001-5799-6046

 

 

Correspondencia: [email protected]

 

 

*Recibido: 20 de mayo del 2021 *Aceptado: 20 de junio del 2021 * Publicado: 02 de julio del 2021

       I.            Estudiante de la Carrera de Trabajo Social, Universidad Tcnica de Manab, Portoviejo, Ecuador.

    II.            Doctor en Ciencias Pedaggicas, Magister en Docencia e Investigacin Educativa, Diplomado Superior en Evaluacin Institucional Universitaria, Licenciada en Ciencias de la Educacin Especialidad Qumica y Biologa, Profesora de Segunda Enseanza, Docente de la Carrera de Trabajo Social, Facultad de Ciencias Sociales y Humansticas, Universidad Tcnica de Manab, Portoviejo, Ecuador.

 

 

 

 

Resumen

La Covid-19 nos hizo descubrir que somos vulnerables, incluso cambio nuestros hbitos, costumbres, y de ello no se excepta el entorno laboral, que se vio en la obligacin de cerrar sus operaciones, incrementando significativamente los ndices de desempleo. Es por esta razn que tanto en nuestra vida personal como laboral debemos implementar buenas prcticas de salubridad, que permitan disminuir el riesgo de contagio. En el mundo empresarial, incluso antes de la aparicin del coronavirus los trabajadores han estado constantemente expuestos a un sinnmero de peligros, que por su magnitud se pueden traducir en accidentes leves, moderados y graves. Por lo tanto, la actual pandemia dio origen a un nuevo riesgo de carcter biolgico, que requiere la implementacin permanente de medidas de bioseguridad para mitigar su contagio, permitiendo as el retorno progreso de la fuerza laboral. Hoy en da, se evidencia la necesidad que tienen las empresas de contar con profesionales en riesgos laborales. Por consiguiente, la presente investigacin tuvo como objetivo identificar los riesgos laborales en tiempos de COVID-19, emplendose una metodologa de tipo documental y descriptiva, que con la ayuda del instrumento de la encuesta, se logr evidenciar que la mayora de las empresas constituidas en el cantn Portoviejo, no cuentan con una unidad de seguridad y salud laboral, encargada de velar por el bienestar de los trabajadores, denotando en gran medida la poca o nula importancia que le dan los empleadores a los temas de prevencin o mitigacin de riesgos laborales.

Palabras clave: Riesgos laborales; COVID-19; seguridad; salud; prevencin.

Abstract

The Covid-19 made us discover that we are vulnerable, it even changed our habits, customs, and the work environment is not excepted, which was forced to close its operations, significantly increasing unemployment rates. It is for this reason that both in our personal and work lives we must implement good health practices, which allow us to reduce the risk of contagion. In the business world, even before the onset of the coronavirus, workers have been constantly exposed to a number of dangers, which due to their magnitude can translate into minor, moderate and serious accidents. Therefore, the current pandemic gave rise to a new risk of a biological nature, which requires the permanent implementation of biosecurity measures to mitigate its contagion, thus allowing the return and progress of the workforce. Today, the need for companies to have professionals in occupational hazards is evident. Consequently, the present research aimed to identify occupational risks in times of COVID-19, using a documentary and descriptive methodology, which with the help of the survey instrument, it was possible to show that most of the companies incorporated in In the Portoviejo canton, they do not have an occupational health and safety unit, in charge of ensuring the well-being of workers, denoting to a great extent the little or no importance that employers give to the issues of prevention or mitigation of occupational risks.

Keywords: Occupational risks; COVID-19; safety; health; prevention.

 

Resumo

A Covid-19 fez-nos descobrir que somos vulnerveis, at mudou os nossos hbitos, costumes e o ambiente de trabalho no est isento, que foi obrigada a encerrar as suas operaes, aumentando significativamente as taxas de desemprego. por isso que tanto na vida pessoal como profissional devemos implementar boas prticas de sade, que nos permitam reduzir o risco de contgio. No mundo dos negcios, antes mesmo do aparecimento do coronavrus, os trabalhadores foram constantemente expostos a uma srie de perigos, que por sua magnitude podem se traduzir em acidentes leves, moderados e graves. Portanto, a atual pandemia deu origem a um novo risco de natureza biolgica, que requer a implantao permanente de medidas de biossegurana para mitigar o seu contgio, permitindo assim o retorno da fora de trabalho ao progresso. Hoje, evidente a necessidade das empresas terem profissionais em riscos ocupacionais. Consequentemente, a presente pesquisa teve como objetivo identificar os riscos ocupacionais na poca do COVID-19, utilizando uma metodologia documental e descritiva, que com o auxlio do instrumento de pesquisa, foi possvel evidenciar que a maioria das empresas constitudas no Canto de Portoviejo, no possuem uma unidade de segurana e sade ocupacional, encarregada de garantir o bem-estar dos trabalhadores, denotando em grande medida a pouca ou nenhuma importncia que os empregadores atribuem s questes de preveno ou mitigao dos riscos ocupacionais.

Palavras-chave: Riscos ocupacionais; COVID-19; segurana; Sade; preveno.

 

Introduccin

Histricamente los riesgos laborales no prevenidos han provocado situaciones con profundas huellas fsicas, emocionales y psicolgicas han marcado a muchos trabajadores a travs del tiempo, sin embargo, de ello no se logra sacar algo positivo, ms bien a medida que el tiempo pasa es ms compleja la situacin que se vive en el pas, de tal forma es as como nace la seguridad ocupacional, basado en un esfuerzo individual ms que en una estructura organizada, misma que deber ser asumida para evitar el contagio en el ambiente de trabajo.

De acuerdo con Cspedes y Martnez (2016), en el Reino Unido se dio la primera revolucin industrial (a finales del siglo XVII y principios del siglo XVIII), los britnicos fueron los primeros en tener un gran progreso en el rea industrial especficamente en la manufactura tipo textil, la aparicin de la fuerza del vapor, y por ende la creacin de las hiladoras y los telares mecnicos, obligo a las industrias a que contraten personal, la falta de informacin y la precaucin al usar estas mquinas trajo como resultado considerables accidentes y enfermedades, afectando a los trabajadores de forma negativa y tomando represalias contra las empresas implicadas.

Desde el ao 2003 la Organizacin Internacional de Trabajo (OIT), cada 28 de abril se celebra el da mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, cuyo propsito es el de promover la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo, de igual manera se lo lleva a cabo para realizar un homenaje a todas las personas vctimas de accidentes laborales. En efecto, con el rpido crecimiento de las industrias, aumenta tambin los accidentes laborales de manera irracional, obligando a los inspectores laborales a hacer referencia acerca de la importancia que tiene el elemento humano en las empresas, aseverando las grandes prdidas econmicas, sociales y de potenciales clientes que pierden al descuidar esto; buscando que suministren medios necesarios para la proteccin de la salud y vida del trabajador.

Ante esta situacin planteada, la OIT afirma que cada da mueren personas a causa de accidentes laborales o enfermedades relacionadas con el trabajo, ms de 2,78 millones de muertes por ao. Adems, anualmente ocurren unos 374 millones de lesiones relacionadas con el trabajo no mortales, que resultan en ms de 4 das de absentismo laboral. El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga econmica de las malas prcticas de seguridad y salud se estima en un 3,94 por ciento del Producto Interior Bruto global de cada ao.

Cabe agregar que, en el Ecuador segn el registro de avisos por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, indican que en el 2018 se registraron 3.521 reportes por parte de los empleadores, evidenciando que la actividad econmica que tuvo el mayor nmero de accidentes de trabajo calificados fue el Servicio Comunal, Social y Personal con el 25,6%, seguido de Industrias Manufactureras con el 18,1% y Comercio al por Mayor y Menor, Restaurantes y Hoteles con el 17,2%; entre otras.

Hoy en da, la pandemia causada por el nuevo coronavirus, cientficamente llamado Sars-CoV-2 y que causa la enfermedad llamada COVID-19, la cual se inform por primera vez en Wuhan, China, a fines de diciembre de 2019, y rpidamente se extendi a otros pases, fue declarada el 30 de enero de 2020 como emergencia de salud pblica de inters internacional por parte de la Organizacin Mundial de la Salud (OMS). Se puede inferir, que ante la gravedad del COVID-19, los riesgos a los que estn expuestos los trabajadores se acentan, pues con relacin a este virus el cual se transmite por gotitas y contacto con fluidos y superficies contaminadas, tiene una alta infectividad que ponen a prueba los protocolos de seguridad y salud ocupacional en el mercado laboral.

Es evidente entonces, que las prevenciones de los riesgos laborales juegan un papel preponderante dentro de la estructura de las empresas, los cuales tiene la finalidad de proteger el capital humano y de prever enfermedades, accidentes e incidentes en las actividades organizacionales. Por ende, la presente investigacin se realiz con el objetivo de identificar los riesgos laborales en tiempos de Covid-19, denotando la falta de preparacin empresarial para hacer frente de manera eficiente al nuevo brote del coronavirus, donde las medidas de bioseguridad desempean un papel crucial para evitar posibles contagios del virus en mencin.

 

Seguridad y salud laboral

La OMS (2020) define la salud laboral como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reduccin de las condiciones de riesgo. Por su parte lvarez (2012), seala que la salud laboral y la prevencin de los riesgos son consideradas como pilares claves en el desarrollo de un pas, ya que constituye una estrategia de lucha contra la pobreza. Las acciones estn dirigidas a la proteccin de la salud de los trabajadores, y la prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales causadas por diferentes condiciones de trabajo.

La Organizacin Internacional de Normalizacin (ISO:45001), define a la seguridad y salud ocupacional como la disciplina encargada de promover y mantener el bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las actividades que se realicen, evitando el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegiendo a los trabajadores en sus empresas de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicando y manteniendo a los trabajadores de manera adecuada en todas sus aptitudes fisiolgicas y psicolgicas.

Por consiguiente, lo descrito anteriormente se consigue cuando se logra adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. En este mismo orden y direccin, se debe describir que la salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones fsicas del trabajador, sino que tambin se ocupa de la cuestin psicolgica. En relacin con este ltimo, para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo, para disminuir los riegos laborales que en ocasiones van desde fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el odo y las enfermedades causadas por la exposicin a sustancias antihiginicas o radioactivas, cabe aadir la parte del estrs causado por el trabajo o por las relaciones laborales.

Como lo plantea Campos (2008), en las organizaciones, sean estas pblicas o privadas, se evidencia hoy en da que sus administradores les brindan poca importancia a los aspectos relacionados con la seguridad laboral, dejando esto a la buena voluntad de los empresarios, jefes, profesionales, supervisores y trabajadores, la prctica de prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, actitudes que dejan en desventaja a los mandos bajos que son los directamente perjudicados.

Trabajando en este propsito, muchas de las instituciones pblicas y privadas que carecen de reglamentos internos que regulan la prevencin de la seguridad y salud ocupacional, con el objetivo de prevenir riesgos biolgicos, qumicos, fsicos, psicosociales y ergonmicos presentes en las actividades laborales. En apoyo a esto, tambin se denotan empleadores que cumplen las disposiciones en materia seguridad laboral, mismas que cuentan con un reglamento interno, incluso otorgan implementos de proteccin personal a los trabajadores bajo la supervisin de un profesional encargado de la seguridad. Solo as se conseguir el mejoramiento y mantenimiento de la calidad de vida y salud de los trabajadores.

En el caso de nuestro pas, el ente regulador de la Seguridad y Salud Ocupacional es el Ministerio de Trabajo (MDT) y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), los cuales determinan que los riesgos del trabajo son de cuenta del empleador y que hay obligaciones, derechos y deberes de cumplimiento tcnico legal en materia de prevencin de riesgos laborales, con el fin de velar por la integridad fsico mental de los trabajadores.

Segn se ha citado, la seguridad laboral en el Ecuador, tiene sus bases en las siguientes normativas legales:

         Constitucin Poltica del Estado, Art. 326 numeral 5, menciona que este derecho fomenta el buen vivir, y se establece la proteccin integral del hombre en el medio ambiente laboral.

         Cdigo del Trabajo; Art. 410.- Obligaciones respecto de la prevencin de riesgos. Los empleadores estn obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o su vida.

         Cdigo de Trabajo; Art. 432.- Normas de prevencin de riesgos dictadas por el IESS.

         Decreto Ejecutivo 2393; Art. 11. Obligaciones de los empleadores. - Son obligaciones generales de los personeros de las entidades y empresas pblicas y privadas, las siguientes:

         Cumplir las disposiciones de este Reglamento y dems normas vigentes en materia de prevencin de riesgos.

         Adoptar las medidas necesarias para la prevencin de los riesgos que puedan afectar a la salud y al bienestar de los trabajadores en los lugares de trabajo de su responsabilidad.

         Mantener en buen estado de servicio las instalaciones, mquinas, herramientas y materiales

         Organizar y facilitar los Servicios Mdicos, Comits y Departamentos de Seguridad, con sujecin a las normas legales vigentes.

         Acuerdo 1404.- Reglamento para el funcionamiento de los servicios mdicos de empresas, en su Art. 1.- El Servicio Mdico de Empresa, se basar en la aplicacin prctica y efectiva de la Medicina Laboral, tendr como objetivo fundamental el mantenimiento de la salud integral del trabajador.

En los actuales momentos la seguridad y salud laboral denotan un crecimiento relevante en nuestro pas, en razn que est demostrado tcnicamente que las acciones del sistema en mencin funcionan de manera eficiente para prevenir los riesgos laborales, al no tener un control eficiente a las empresas les genera un fuerte impacto econmico en la productividad de la organizacin, razn por la cual los administradores deben aplicar inversiones a corto, mediano o largo plazo por cuanto la aplicacin de la seguridad y salud laboral no es un gasto, sino ms bien una inversin que da como resultado proteger al trabajador en su salud, bienestar as como fomentar el cumplimiento de las normativas legales vigentes.

Finalmente, la seguridad y salud profesional es por hoy la disciplina que determina las tcnicas y normas para prevenir riesgos laborales y de esta manera precautelar el bienestar de los empleados, trabajadores, contratistas, visitantes y cualquier otra persona que se encuentre en el sitio de trabajo.

 

Riesgos laborales

Pantoja et al., (2017) seala que los riesgos laborales estn asociados a los peligros existentes en una profesin y tarea profesional concreta, as como en el entorno o lugar de trabajo, susceptibles de originar accidentes o cualquier tipo de siniestros que puedan provocar algn dao o problema de salud tanto fsico como psicolgico. Por lo tanto, se consideran factores de riesgos a todos los fenmenos, elementos, acciones humanas y ambientales, que pueden producir lesiones o daos en el trabajador, entre los cuales encontramos:

         Fisiolgicas o ergonmicas

Son situaciones que tienen que ver con la adecuacin del trabajo o elementos del trabajo, estos son mquinas, equipos, y herramientas cuyo peso, tamao, forma y diseo, pueden provocar sobre esfuerzo, as tambin los movimientos y posturas inadecuadas, sobrecarga o exceso de trabajo, que tiene como consecuencia fatiga fsica.

         Arquitectnicos

Las caractersticas de construccin, diseo, mantenimiento y deterioro a las instalaciones locales que ocasionan lesiones a los trabajadores o incomodidad para desarrollar su trabajo, por ejemplo:

         Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios.

         Muros, techos, puertas y ventanas.

         Superficie del piso deslizante o en mal estado.

         Falta de orden y aseo.

         Sealizacin y demarcacin deficiente, inexistente o inadecuada.

         Elctrico

Se refiere a la maquinaria, herramientas, equipos e instalaciones en general, que por encontrarse en mal estado al entrar en contacto con las personas, pueden ocasionar lesiones, quemaduras, choque, fibrilacin ventricular hasta estallidos, segn sea la intensidad o las instalaciones.

 

 

         Mecnico

Son factores presentes en equipos, herramientas y maquinarias, que por falta de mantenimiento pueden ocasionar accidentes, pudiendo provocar desperfectos de gran magnitud como es el escape de gases txicos y provocar envenenamiento por inhalacin o una explosin a gran escala terminando en un incendio.

         Biolgicos

En este caso se encuentra un grupo de agentes orgnicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parsitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo, los que atentaran contra la integridad fsica no slo a los empleados de la planta sino de la comunidad circundante.

         Psicosociales

Como seala Moreno (2011), los riesgos psicosociales laborales son situaciones que tienen una alta probabilidad de daar gravemente la salud de los trabajadores, fsica, social o mentalmente (p.8). As Camacho y Mayorga (2017) aportan al expresar que los riesgos psicosociales, se pueden evidenciar inmediatamente o a mediano y largo plazo, y son tan determinantes como los riesgos fsicos, los accidentes y las enfermedades derivadas del trabajo, que son los riesgos histricamente considerados en el trabajo.

Desde el punto de vista de Pozo (2018), existen dos componentes determinantes en el desarrollo de los riesgos psicosociales y son: los factores organizacionales y los factores laborales.

 

Factores organizacionales son

Poltica y filosofa de la organizacin: relacin trabajo-familia, gestin de los recursos humanos, poltica de seguridad y salud, responsabilidad social corporativa y estrategia empresarial.

Cultura de la organizacin: poltica de relaciones laborales, informacin organizacional, comunicacin organizacional, justicia organizacional, supervisin y liderazgo.

Relaciones industriales: clima laboral, representacin sindical y convenios colectivos.

 

Factores laborales estn determinados

         Condiciones de empleo: tipo de contrato, salario y proyeccin laboral.

         Diseo del puesto: rotacin de puestos y trabajo grupal.

         Calidad en el trabajo: uso de habilidades laborales, demandas laborales, autonoma y capacidad de control, seguridad fsica en el trabajo, apoyo social y horas de trabajo.

 

Causas y consecuencias de los riesgos laborales en tiempos de COVID-19

A juicio de Herrero et al., (2020), las personas especialmente vulnerables (PEV) podran definirse como aquellas que presentan factores de riesgo relacionados con su estado de salud que pueden incrementar, en base a criterios epidemiolgicos y clnicos, la probabilidad de desarrollar el COVID-19 o presentar una evolucin clnica desfavorable en caso de padecerlo. Las PEV, segn lo expresado, requieren en cualquier caso una atencin especfica por parte de empresa, para adecuar la proteccin o las condiciones de trabajo ms all del nivel otorgado a la generalidad de los trabajadores.

Por otro lado, la pandemia de la COVID-19 est afectando a toda la sociedad, y de manera especial a los trabajadores y a las empresas. Los ajustes de plantilla, algunos temporales, la reduccin de horarios, el teletrabajo, son algunos de los cambios masivos que se estn produciendo consecuencia directa de la pandemia. Efectivamente, al no tener inmunidad frente al SARS-CoV-2, y no disponer de vacuna de momento, la nica medida preventiva efectiva consiste en inducir, con el apoyo explcito de los Estados en forma de estado de alarma en su equivalente en los diferentes pases del mundo, comportamientos preventivos extraordinarios, como que las personas se queden confinadas en sus domicilios, adems de cerrar escuelas, comercios, cines, bares y finalmente empresas de actividades no esenciales (Herrero et al., 2020).

Desde el punto de vista Di Nella y Ibez, (2020), ms all de los aspectos microbiolgicos y especficamente virolgicos, las principales actividades humanas que han influido en la generacin de pandemias y repercutido en la salud de millones de personas, son la destruccin de ecosistemas naturales, el trfico de fauna, la extincin de especies silvestres, el cambio climtico planetario y el proceso de urbanizacin global.

Siendo as, los riesgos laborales durante mucho tiempo han sido situaciones difciles de evitar. Sin embargo, se considera que durante la pandemia del Covid-19 han afectado mucho ms las condiciones de los trabajadores, ya que de alguna forma se sabe que muchas personas les ha tocado seguir laborando aun en esta poca de Coronavirus, como lo son los comerciantes quienes aun despus de poder infectarse prefirieron continuar en sus labores, otros quiz no queran continuar pero les toco por miedo a un despido, mientras que aquellos que dejaron de trabajar en esos momentos no tenan alimentos para servirse.

Metodologa

En el desarrollo del presente trabajo de investigacin se emple un diseo no experimental transversal, considerando el criterio de los autores Hernndez y Mendoza (2018), quienes exponen que estos estudios se realizan sin la manipulacin deliberada de variables y en los que solo se observan los fenmenos en su ambiente natural para analizarlos.

El tipo de investigacin realizada es de carcter documental y descriptivo apoyada en un enfoque cualitativo, por lo que se aplic tcnicas de encuestas orientadas a establecer la distribucin de los fenmenos estudiados en la poblacin, entrevista exploratoria grupal o focus group permite que los sujetos se expresen de manera libre y espontnea sobre el tema de estudio.

La poblacin objeto de estudio fueron las familias de la ciudadela San Alejo en la ciudad de Portoviejo en el 2021, que laboran en empresas pblicas o privadas, adems se utilizar las tcnicas de encuesta y la entrevista a grupos focales como instrumentos a implementar sern el cuestionario y el diario de campo.

 

Resultados

Los resultados obtenidos permiten realizar un anlisis minucioso que tiene como objetivo presentar los principales resultados obtenidos de las encuestas aplicadas a las familias que habitan en la ciudadela San Alejo del cantn Portoviejo, para conocer su situacin contractual y su nivel de conocimiento en relacin a los riesgos laborables, los que dieron luz a los hallazgos de este estudio.

 


Grfico 1: Condiciones laborales

Fuente: Familias de la ciudadela San Alejo de Portoviejo

Elaborador por: Autores de la investigacin, 2021

 

En relacin a las condiciones laborales los resultados de la encuesta aplicada, se evidenci que 67% de las familias estn desempleadas, como resultado de la pandemia mundial que gener el cierre de un sinnmero de empresas portovejenses.

 


Grfico 2: Sector laboral

Fuente: Familias de la ciudadela San Alejo de Portoviejo

Elaborador por: Autores de la investigacin, 2021

 

De conformidad con los resultados obtenidos se constat que el 67% que representa 20 familias de la ciudadela San Alejo actualmente se encuentran laborando en empresas privadas, y apenas un 33% correspondiente a 10 familias tienen un vnculo laboral en alguna institucin pblica.

 


Grfico 3: Reglamento de seguridad laboral

Fuente: Familias de la ciudadela San Alejo de Portoviejo

Elaborador por: Autores de la investigacin, 2021

 

En funcin de los resultados obtenidos es preocupante que el 60% que equivale a 18 personas manifestaron que en la empresa en la que laboran no manejan un reglamento de seguridad y salud laboral que les d cierta tranquilidad para desenvolver sus actividades, mientras que un 40% que representa a 12 de los involucrados expusieron que en su lugar de trabajo les hicieron llegar un ejemplar del reglamento de seguridad laboral, lo que denota que son ms las empresas que no cumplen lo estipulado por el Ministerio de Trabajo, en materia de seguridad y salud laboral.

 


Grfico 4: Conocimiento de riesgos laborales

Fuente: Familias de la ciudadela San Alejo de Portoviejo

Elaborador por: Autores de la investigacin, 2021

 

De las 30 personas encuestadas, 25 de ellas que equivale al 83% tiene nocin de lo que representa un riesgo laboral, y tan solo 5 familias que constituyen el 17% desconocen el tema de seguridad laboral, ello hace notar que los medios tecnolgicos han permitido informar a los trabajadores sobre el peligro, las causas y consecuencias que generan los riesgos laborales, lo cual es muy bueno para ellos y por ende sus familias.

 


Grfico 5: Pandemia aumento de riesgos laborales

Fuente: Familias de la ciudadela San Alejo de Portoviejo

Elaborador por: Autores de la investigacin, 2021

 

El resultado demuestra que las 30 familias encuestadas equivalente al 100%, fueron contundentes en exponer que la pandemia aument los riesgos laborales, incremento significativo a raz de la aparicin del coronavirus y sus afectaciones, influenciado por la poca o nula preparacin de la humanidad ante un inminente riesgo biolgico.

 


Grfico 6: Modalidad laboral

Fuente: Familias de la ciudadela San Alejo de Portoviejo

Elaborador por: Autores de la investigacin, 2021

 

Los resultados expuestos por las familias que viven en la ciudadela San Alejo, fueron sinceros en manifestar que pase a las medidas establecidas por el Comit de Operaciones Emergentes (COE), sus empleadores les exigen acudir a sus lugares de trabajo de forma presencial en un 73% que equivale 22 personas, un 20% mismo que constituye a 6 colaboradores los cuales indicaron que su trabajo era semipresencial y tan solo 2 empleados que representan un 7% los cuales realizan sus actividades laborales desde la seguridad de sus hogares en teletrabajo.

 

Discusin

Tal como expresa Peraza (2020), los coronavirus (CoV) son una gran familia de virus que causan enfermedades que van desde el resfriado comn hasta enfermedades ms graves. Los primeros datos apuntan a que la causa puede estar en un nuevo tipo de coronavirus, distinto de los ya conocidos. En tal sentido, varios autores han afirmado que la Covid-19 es una enfermedad emergente, razn por la que se cuenta con informacin limitada de los factores de riesgos asociados con complicaciones. La decisin de no incorporar a las personas trabajadoras implica una gran carga salarial para las empresas, riesgo de discriminacin y prdida de empleo (Velasco Reyna et al., 2020, p.137). A criterio de Ramos (2021), el ltimo ao de nuestras vidas ha estado marcado por la pandemia derivada de la enfermedad por el coronavirus.

SARS-CoV-2, est ocupando prcticamente la totalidad de nuestra atencin y detrayendo una buena parte de los recursos disponibles para la proteccin y promocin de la salud de la poblacin desde una perspectiva global. Por consiguiente, todos los sectores de nuestra sociedad, incluidas las empresas, deben asumir sus responsabilidades si se quiere detener la propagacin de la enfermedad, y con ello reactivar paulatinamente bajo un estricto cumplimiento de las medidas de bioseguridad las actividades econmicas en nuestro cantn, provincia y pas.

El Ministerio de Trabajo (MDT), mediante directrices para la prevencin y la proteccin de los trabajadores y servidores frente al coronavirus dentro de los espacios laborales, exigi que las organizaciones establezcan medidas inmediatas para prevenir y proteger la salud de los trabajadores y servidores pblicos, dentro de los espacios laborales, debido a la pandemia del coronavirus. Cabe agregar, que la magnitud de la pandemia de la covid-19 en nuestro pas, no solo trajo consigo personas contagiadas y fallecidas, sino ms de un milln de desempleados y 5,3 millones de trabajadores en condiciones laborales precarias. El parn productivo que afront la economa ecuatoriana se ha traducido en un significativo desgaste del mercado laboral. El 83 % de la fuerza de trabajo est desempleada o en la precariedad. Segn las estadsticas oficiales, solo el 17 % de la poblacin econmicamente activa tiene un trabajo que cumple los requisitos mnimos legales.

De hecho, la realidad actual permiti conocer la importante de contar en el mundo empresarial con unidades encargadas de mitigar los riesgos laborales. Por lo tanto, la seguridad y salud de los trabajadores es un requisito esencial para los ingresos familiares, la productividad y el desarrollo econmico de un pas. Es por ello, que se requiere de una acertada evaluacin de los riesgos, as como el fiel cumplimiento de las medidas de bioseguridad establecidas para afrontar de forma eficiente los contagios de la COVID-19, se constituyen en el factor clave para la reduccin de la propagacin del virus en el entorno laboral. Otros factores que se deben considerar, van desde la prevencin, adaptacin puesto-trabajo, sustitucin de lo peligroso, adecuada sealizacin, dotacin de implementos de seguridad, todas estas medidas son necesarias para reducir el impacto de los riesgos laborales en el campo organizacional.

Bajo este contexto, los resultados obtenidos evidenciaron que los habitantes de la ciudadela San Alejo, del cantn Portoviejo, poseen un amplio conocimiento de los riesgos laborales, con ello han palpado en carne propia como las instituciones en las cuales laboran, hasta la presente fecha les han hecho llegar el correspondiente reglamento de seguridad y salud laboral, documento imprescindible para mitigar los accidentes de trabajo. Sin embargo, actualmente existe un riesgo sin precedentes y con un desconocimiento total.

Sin duda, a escala nacional la provincia de Manab, ha sido una de las ms golpeadas en cuanto a los ndices de contagios y fallecimientos se refiere detrs de las provincias de Quito y Guayas, lo cual ha provocado un ambiente de dolor, tristeza, incertidumbre, donde a esos sentimientos hay que aadirles un incremento significativo de los ndices de desempleo, pobreza, acrecentando las diferencias sociales. Por consiguiente, en el campo laboral est situacin no ha pasado desapercibida, detonando que son muchos los empleadores que dan nula o poca importante a los temas de seguridad y salud laboral. Sin embargo, ante el surgimiento de un riesgo biolgico sin precedente han tenido que cerrar sus operaciones, por la falta de una unidad de seguridad y salud ocupacional, la cual es la encargada de precautelar la integridad fsica y la vida de los trabajadores.

 

Conclusiones

La presente investigacin permiti evidenciar como la gran mayora de empresas portovejenses, tanto pblicas como privadas, actualmente incumplen lo establecido en el Decreto Ejecutivo N 2393, que regula aspectos referentes a la seguridad y salud laboral. En definitiva, los resultados demuestran un incremento de los ndices de desempleo y con ello un aumento significativo de la pobreza en las viviendas de las familias encuestadas en la ciudadela San Alejo del cantn Portoviejo, las pocas personas que mantienen una relacin laboral fueron sinceras en exponer que sus empresas no cuentan con una unidad de seguridad y salud laboral, as como tampoco sus empleadores les brindan los implementos de bioseguridad necesarios para hacer frente de forma correcta a la mitigacin de los ndices de contagio de la COVID-19.

Como consecuencia de esto, la mayora de los hogares de la ciudadela San Alejo, han tenido que recurrir al comercio informal para generar un ingreso econmico, porque han perdido su trabajo. De manera semejante, ha sucedido con los empleadores que ante la poca atencin que han venido prestado a los temas de seguridad y salud laboral, han tenido que realizar una fuerte inversin en planes de mitigacin al riesgo de contagio del coronavirus, acciones impuestas por las autoridades gubernamentales, para que las empresas puedas abrir sus operaciones y con ello volver a generar oportunidades laborales.

Mientras tanto, a la par vemos como las herramientas tecnolgicas durante todo este tiempo han permitido dar continuidad a las actividades labores desde cada uno de nuestros hogares, con la aplicacin del teletrabajo emergente. Por ende, se denota la valiosa importancia que tiene hoy en da el manejo de un computador, ya que ante la aparicin de la Covid-19, las Tecnologa de la Informacin y Comunicacin (TIC), hicieron posible el retorno al mundo laboral. Igualmente, se hizo imprescindible brindar un ambiente seguro a los trabajadores para que retomen sus labores, desde la adquisicin de implementos de bioseguridad, as como una correcta educacin de los hbitos de sanidad y planes de prevencin continuos para contrarrestar los ndices de contagios.

 

Referencias

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