Evaluación del estrés laboral y su influencia en el género de los trabajadores de planta central del Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos

Autores/as

  • Karla G. Borja-Sanchez Universidad Central del Ecuador, Quito.
  • Patricia G. López-Fraga Universidad Técnica de Cotopaxi, Latacunga.
  • José M. Lalama-Aguirre Universidad Central del Ecuador, Quito.

DOI:

https://doi.org/10.23857/dom.cien.pocaip.2017.3.4.oct.509-518

Palabras clave:

Estrés, género, cuestionario de la OIT-OMS.

Resumen

Este estudio investiga la influencia y protagonismo que poseen los factores estresantes laborales y el porcentaje de afectación de cada estresor en el género femenino y masculino, se utilizó el cuestionario sobre estrés laboral de la OIT-OMS,  el cual toma en consideración los siguientes estresores laborales:  Mejora de las condiciones ambientales de trabajo, Factores intrí­nsecos del puesto y temporales del mismo, Estilos de dirección y liderazgo, Gestión de recursos humanos, Nuevas Tecnologí­as, Estructura Organizacional y Clima Organizacional.

Biografía del autor/a

Karla G. Borja-Sanchez, Universidad Central del Ecuador, Quito.

Docente, Universidad Central del Ecuador, Quito, Ecuador.

Patricia G. López-Fraga, Universidad Técnica de Cotopaxi, Latacunga.

Docente, Universidad Técnica de Cotopaxi, Latacunga, Ecuador.

José M. Lalama-Aguirre, Universidad Central del Ecuador, Quito.

Docente, Universidad Central del Ecuador, Quito, Ecuador.

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Publicado

2017-12-06

Cómo citar

Borja-Sanchez, K. G., López-Fraga, P. G., & Lalama-Aguirre, J. M. (2017). Evaluación del estrés laboral y su influencia en el género de los trabajadores de planta central del Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos. Dominio De Las Ciencias, 3(4), 509–518. https://doi.org/10.23857/dom.cien.pocaip.2017.3.4.oct.509-518

Número

Vol. 3 Núm. 4 (2017): Octubre - Diciembre

Sección

Artí­culos Cientí­ficos

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