Como ejercer una sentencia sobre caso de relación laboral en algunos países de Suramérica

Cristhian Alí Rodríguez-Tagle, Ángel Enrique Tapia-Vélez

Resumen


Cuando existen conflictos en una relación laboral que traigan como consecuencia de ello  la utilización de los órganos jurisdiccionales existirá como es natural en esos procedimientos una sentencia, la cual pondrá fin al proceso. Las sentencias en materia laboral son decisiones emanadas de los órganos judiciales especializados en dicha materia, tienen carácter vinculante para ambas partes ya que impone obligaciones para la parte que ha resultado ser el perdedor en el litigio y le otorga justicia a la parte que ha acudido a tales órganos con la solicitud de que sus derechos violentados por la parte demandada le sean restituidos. El objetivo general de la investigación realizada se basa en comprender la actuación de los jueces especializados en materia laboral para ejecutar las sentencias, qué deben hacer, qué recaudos deben cumplir aquellos que han acudido al órgano jurisdiccional en búsqueda de justicia para poder obtenerla de forma efectiva. La metodología utilizada para la elaboración del siguiente material didáctico fue netamente documental y bibliográfica. Haciendo referencia a los resultados, se basaron en el análisis de la actuación de los particulares en búsqueda de justicia y de la forma en cómo los jueces laborales resuelven los conflictos laborales en varios países de Sudamérica. Como conclusión se puede establecer que se ha avanzado en algunos países de la región en cuanto a materia laboral se refiere, se han reestructurado sistemas judiciales y se han promulgado leyes cuyo objetivo es el de defender los derechos del débil jurídico, en este caso el trabajador, esto con el propósito de llevar a ese “débil jurídico” una justicia más expedita y más acertada para de alguna forma satisfacer su necesidad de restituir sus derechos vejados y salvaguardarlos.


Palabras clave


Demandas; Sentencias; Jueces; Procesos laborales.

Texto completo:

PDF HTML XML

Referencias


Abad, A. D. (2015). Particularidades del procedimiento laboral en el contexto del Codigo Organico General Procesal (COGEP). Revista de Derecho-UASB Ecuador, 24 , 23-38.

Añez Castillo, M. A. (2009). El sistema de valoración de las pruebas en el proceso laboral venezolano. Gaceta Laboral, 15(1) , 56-86.

Arese, C. (2015). El acceso a tutela judicial efectiva laboral. . Revista latinoamericana de derecho social, (21) , 237-256.

Cáceres, C. P., & Soto, C. P. (2010). Examen crítico de la sentencia anticipada en el procedimiento monitorio laboral. Revista Chilena de derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 1(2) , 71-80.

García Castillo, Z., & Santiago, J. A. (2004). Generalidades sobre la técnica jurídica para la elaboración de sentencias. . Revista de la Facultad de Derecho de México, 54(241) , 79-119.

Gaviglio, J. P. (2019). El Ius Variandi en los contratos de trabajo en la provincia de Córdoba. Posibilidad jurídica de aplicación del daño moral. Córdoba, Argentina: Trabajo especial de grado de la Universidad Siglo 21 para optar al título de Abogacía.

Gómez Restrepo, A. (2015). La carga dinámica de la prueba en el procedimiento laboral colombiano. Medellín: Trabajo especial de grado de la Universidad de Medellín para optar al título de Especialización en Derecho Procesal Contemporáneo.

González, M. (2018). El derecho de acceso a la justicia y el principio de gratuidad procesal laboral en el ordenamiento jurídico argentino. Córdoba, Argentina: Trabajo especial de grado de la Universidad Siglo 21 para optar al título de Abogacía.

Herrera Carbuccia, M. R. (2008). La sentencia. Gaceta Laboral, 14(1) , 133-156.

Mendoza Paipa, M. (2014). La Gerencia en la Jurisdicción Laboral Venezolana: Una modalidad Alternativa. Sapiencia Organizacional 1(2) , 238-239.

Orellana Sanzana, A. P., & Apey Radnic, C. (2014). Estudio y análisis del procedimiento monitorio laboral chileno y la anticipación de sentencia. Observaciones desde la perspectiva del debido proceso. Santiago de Chile: Trabajo especial de grado de la Universidad de Chile para optar al título de Licenciado de Ciencias Jurídicas y Sociales.

Pino Espinoza, C. I., & Mayolafquen Martínez, E. R. (2018). La omisión del análisis de la prueba en el procedimiento monitorio laboral chileno. Santiago de Chile: Trabajo Especial de Grado de la Universidad de Chile para optar al titulo de Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales.

Román, J. O. (2019). Breve Tratamiento de la ejecución de sentencias contra la administración Pública Ecuatoriana en materia laboral. Magazine de las Ciencias: Revista de Investigación e Innovación. 4(2) , 31-42.

Tenesaca Allaica, J. S. (2015). Ejecución de la sentencia laboral y el principio de la celeridad. Ambato, Ecuador: Trabajo especial de grado de la Universidad Técnica de Ambato para optar al título de Abogado de los Juzgados y tribunales de la República de Ecuador.




DOI: http://dx.doi.org/10.23857/dc.v7i2.1795

Métricas del Artículos

Cargando Métricas.....

Metrics powered by MI WEB PRO

Enlaces de Referencia

  • Por el momento, no existen enlaces de referencia


Copyright (c) 2021 Cristhian Alí Rodríguez-Tagle, Ángel Enrique Tapia-Vélez

URL de la Licencia: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es

Polo de Capacitación, Investigación y Publicación (POCAIP)

Dirección: Ciudadela El Palmar, II Etapa,  Manta - Manabí - Ecuador.

Código Postal: 130801

Teléfonos: 056051775/0991871420

Email: dominiodelascienciasrevista@gmail.com

URL: https://www.dominiodelasciencias.com/

DOI: https://doi.org/10.23857/pocaip

 

                 

unconditional structure and support for different models of ingenious gesture both at home and on foreign soil is really rolex swiss rolex replica to mention hobby and in addition enter practical experience.
a premium diamond painting experience.
people who make all differnt kinds of sexdolls sex sites?