Análisis de las deficiencias normativas en jornadas laborales de los servidores públicos en el Ecuador

Resumen

Este artículo analiza las deficiencias normativas que regularizan las jornadas laborales de los servidores públicos y su impacto en el bienestar familiar en el Ecuador. Se encuentran vacíos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica de Servicio Público, del Código de Trabajo, y del Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público. En la práctica, los sectores de la salud y de la seguridad interna trabajan largas jornadas laborales, sin la correspondiente compensación, y sin una ninguna regulación precisa, de modo que soportan turnos prolongados de hasta 24 horas continuas. El enfoque de la investigación es  mixto cuali-cuantativo, incluye entrevistas con experimentados jueces del derecho laboral, personal de la policía Nacional y personal de salud, revisión normativa local e internacional, llegando a la conclusión que  la normativa ecuatoriana no tiene una regulación específica sobre horas extras para los servidores públicos dentro de los sectores de la salud y Policía Nacional, hecho que repercute en la calidad del servicio y en la salud del personal de los servidores públicos produce un impacto familiar que genera estrés, deteriorando las relaciones dentro del hogar. Se proponen reformas que establezcan compensaciones obligatorias por trabajo nocturnos y extraordinarios, consolidando una equitativa planificación de turnos, que mejore las condiciones laborales, familiares generando, eficiencia en el servicio público.